Mettre en place une démarche de GPEC

en bref

La notion de GPEC est souvent perçue comme très conceptuelle et théorique. Pourtant, elle répond dans les faits à des enjeux stratégiques pour toute entreprise puisque c'est de cette démarche dont dépendra son avenir.

Même si l'environnement évolue très vite, de grandes tendances de changements sont souvent prévisibles pour les 2 ou 3 prochaines années avec un impact sur l'organisation du travail et de fait sur les ressources humaines. Par exemple, dans l'industrie, on parle de la multiplication des petites séries avec des changements de formats de plus en plus fréquents. De fait, les conducteurs de ligne (pour ne citer qu'eux) sont amenés de plus en plus souvent à intervenir sur les lignes avec un degré de technicité qui n'était pas requis auparavant.

Ainsi, mettre en place une démarche de GPEC, ce n'est ni plus ni moins que de s'assurer de disposer des bonnes compétences, en bon nombre, au bon endroit et au bon moment !